Como ser um líder no ambiente de trabalho e inspirar pessoas?

A ambição de crescer na carreira a fim de assumir cargos de liderança e, é claro, salários maiores, é o objetivo de muitos profissionais que não se contentam em se manter estagnados em sua zona de conforto, sem maiores desafios.

 

Essas pessoas têm a consciência, no entanto, de que não basta se destacar tecnicamente na profissão.

 

Também é preciso desenvolver uma série de habilidades comportamentais, entre as quais o bom relacionamento interpessoal e, principalmente, capacidade de liderança.

 

Mas o que é preciso para se tornar um líder de verdade, que inspira e influencia positivamente as pessoas ao redor, e não apenas um chefe que se escora na muleta da autoridade para se manter no cargo?

 

É disso que trata este artigo! Continue com a gente e boa leitura!

 

 

O que é liderança?

 

Liderança é a habilidade de motivar e inspirar pessoas de forma positiva.

 

O líder se expressa muito mais pelas atitudes práticas do dia a dia, do que propriamente pelas suas palavras ou discurso. 

 

O conceito de liderança abraça a ideia de que o líder se empenha para influenciar e conduzir a equipe na busca pelos mesmos objetivos comuns, contando com a participação de todos e abrindo portas para que a equipe participe do processo sem medos ou amarras.

 

 

O que é preciso para se tornar um líder?

 

Existem pessoas que são líderes natos não só na vida profissional, mas também na vida pessoal. No entanto, liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida ao longo do tempo.

 

Para que isso aconteça, vale à pena investir em novos comportamentos, tais como:

 

1) Assuma mais projetos 

 

Uma ótima maneira de desenvolver a liderança é assumir novas atribuições, mas sem comprometer sua capacidade de realizar tudo aquilo que já está sob a sua responsabilidade.

 

Quando você sai da zona de conforto, abre as portas para aprender coisas novas, o que faz com que você seja notado como alguém que toma a iniciativa e que está disposto a crescer.

 

2) Desenvolva sua capacidade de comunicação

 

Saber se comunicar bem é essencial em qualquer atividade, e isso é ainda mais importante no caso de profissionais em posições de liderança.

 

Procure, desde já, comunicar-se mais com todas as pessoas com quem trabalha, para que nada seja mal interpretado. Faça reuniões com seu gerente e qualquer colega que esteja trabalhando em projetos conectados com você, mesmo que sejam despachos breves.

 

Da mesma forma, tente equilibrar as formas de comunicação. Você se destaca em relatórios escritos, mas se sente tímido na hora de falar em uma reunião? Ou ao contrário: você é natural nas conversas, inclusive as formais, mas tem dificuldade na comunicação escrita?

 

Diante disso, é preciso se aprimorar em todos os aspectos da comunicação. Se você deseja ser um profissional de valor agora, bem como um líder assertivo no futuro, busque um curso de oratória ou aulas que irão desenvolver seus conhecimentos gramaticais, além de ferramentas de dinâmicas de grupo.

 

3) Seja um líder fora do ambiente de trabalho

 

Ser membro de conselhos de bairro ou de condomínio, associações esportivas, entre outros, é uma ótima forma de obter experiência prática para a construção de liderança.

 

Você não apenas estará contribuindo para que aquela entidade alcance seus objetivos. Também irá aprender sobre as formas de conduzir a organização, principalmente se estiver em um posto de supervisão. Assim, você pode trazer esse tipo de aprendizado para a sua vida profissional.

 

4) Aprenda a construir equipes de valor

 

Outro aspecto importante de ser um líder de sucesso é montar o time certo. Você já pode começar a desenvolver essas habilidades a partir de agora, observando os pontos fortes e fracos de seus colegas de trabalho.

 

Entender a dinâmica da personalidade e como os diferentes tipos funcionam juntos permitirá que você seja um membro forte da equipe, independentemente da sua posição atual.

 

Lembre-se de que os melhores líderes também refletem sobre suas próprias fraquezas e veem pessoas que têm pontos fortes diferentes como importantes colaboradores e não como ameaças.

 

5) Seja disciplinado

 

Ser líder significa ser disciplinado. Desenvolver a disciplina na sua vida profissional é uma necessidade para ser um líder eficaz e para inspirar outros a serem disciplinados também. As pessoas julgarão sua capacidade de liderar pela quantidade de disciplina exibida no trabalho.

 

Demonstrar disciplina no trabalho significa cumprir prazos, manter compromissos, iniciar e terminar as reuniões na hora determinada.

 

Se você é naturalmente desorganizado, então pode escalonar seu trabalho. Comece pelas tarefas mais simples e aumente gradativamente o desafio.

 

Vale à pena começar uma rotina de disciplina em casa, desenvolvendo hábitos como acordar mais cedo e fazer exercícios diários, para progredir a partir daí.

 

6) Seja um ouvinte atento

 

Estar na liderança não significa que você tem que ser o centro das atenções. Um traço importante de um bom líder é saber ouvir opiniões, sugestões e comentários das outras pessoas, para poder desenvolver bem essas ideias em conjunto, unindo ainda mais a equipe.

 

7) Desenvolva visão de longo prazo

 

Um bom líder é aquele que enxerga o quadro maior e consegue prever problemas antes que eles ocorram. Esta é uma habilidade valiosa para se ter ao lidar com projetos complexos com prazos apertados.

 

A capacidade de prever e fornecer sugestões para evitar possíveis problemas é inestimável para um líder. Essa habilidade também ajuda a reconhecer oportunidades que ninguém percebe, o que irá render reconhecimento.

 

8) Seja inspiração para quem está ao redor

 

Ser líder significa que você faz parte de uma equipe. Como tal, deve ser capaz de motivar e inspirar aqueles com quem trabalha a colaborar da melhor maneira para que eles também se desenvolvam.

 

Quando um membro da equipe precisar de encorajamento ou orientação, ofereça o seu apoio, fazendo com que ele se sinta uma pessoa importante dentro daquele time.

 

9) Busque sempre aprender mais

 

O melhor caminho para se tornar um bom líder é continuar aprendendo coisas novas. Isso mantém sua mente afiada e suas habilidades frescas, além de te deixar preparado para os novos desafios que vão surgir em seu caminho.

 

Todos aqueles que são mais bem-sucedidos procuram oportunidades para aprender, esforçando-se constantemente para encontrar novos métodos para se tornarem os melhores naquilo que fazem.

 

Não fique sentado à espera do “momento certo”, preocupando-se apenas com o que pode vir amanhã. Sempre dê o primeiro passo no caminho para ser um líder de sucesso hoje.

 

 

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Como acabamos de ver, para tornar-se um líder no ambiente de trabalho e até mesmo na vida pessoal, é preciso desenvolver hábitos e habilidades específicas.

 

São elas que farão com que você seja notado agora e possa construir gradativamente sua trajetória até chegar a uma posição de liderança.

 

Um bom líder é aquele que, independentemente do nível de hierarquia, seja capaz de construir um ambiente saudável para que todos os profissionais da equipe exerçam com tranquilidade e produtividade suas atividades.

 

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Confira!

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2. Motivação e Gestão de Equipes (100 horas-aula)
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