O que são as diretrizes ESG?

Você já ouviu falar em ESG? Essa sigla vem do inglês “Environmental, Social and Governance”, que significa Ambiental, Social e Governança.

Trata-se de um conjunto de diretrizes que um número cada vez maior de empresas estão seguindo para atuar de forma responsável e sustentável, gerando valor não só para seus acionistas, mas também para seus funcionários, clientes, fornecedores, comunidades e o planeta em geral.

Mas por que isso é importante? Porque vivemos em um mundo cada vez mais complexo e desafiador, onde as questões ambientais, sociais e éticas estão na pauta de todos os setores da sociedade.

As empresas que ignoram esses aspectos podem colocar em risco sua reputação, sua competitividade e sua sobrevivência no mercado.

Por outro lado, as empresas que adotam as práticas ESG podem se diferenciar, atrair talentos, fidelizar clientes, reduzir custos, inovar e contribuir para um mundo melhor.

Se você está ingressando no mercado de trabalho ou quer se atualizar sobre essa tendência, continue com a gente neste artigo para saber tudo sobre as diretrizes ESG!

Mas afinal, o que é ESG?

ESG é uma forma de avaliar o desempenho das empresas em três dimensões: ambiental, social e governança.

Cada uma delas engloba uma série de critérios que medem o impacto e a responsabilidade das organizações nessas áreas.

Veja alguns exemplos:

• Ambiental: diz respeito à forma como as empresas usam os recursos naturais, gerenciam seus resíduos, reduzem as emissões de gases de efeito estufa, preservam a biodiversidade e mitigam os riscos das mudanças climáticas.

• Social: refere-se à forma como as empresas tratam seus funcionários, clientes, fornecedores e comunidades onde atuam, promovendo a diversidade, a inclusão, a saúde, a segurança, os direitos humanos e o desenvolvimento social.

• Governança: dá foco à maneira como as empresas conduzem seus negócios, seguindo princípios éticos, transparentes e legais, respeitando os interesses de todas as pessoas envolvidas em suas operações, combatendo a corrupção e garantindo a qualidade da gestão.

Por que o ESG é importante?

O ESG reflete a forma como as empresas se relacionam com o mundo e com as pessoas.

Ao adotarem as diretrizes ESG, as empresas demonstram que têm uma visão de longo prazo e que se preocupam com os impactos de suas atividades na sociedade e no meio ambiente.

Além disso, o ESG é importante porque traz benefícios para as empresas em vários aspectos. Veja alguns deles:

• Reputação: as práticas ESG melhoram a imagem da empresa perante o público e os investidores, aumentando sua credibilidade e confiança.

• Competitividade: empresas que adotam as práticas ESG se destacam no mercado, oferecendo produtos e serviços diferenciados, alinhados às expectativas e às demandas dos consumidores.

• Inovação: as práticas ESG estimulam a criatividade e a busca por soluções sustentáveis, aproveitando as oportunidades de novos negócios e mercados.

• Produtividade: as empresas melhoram seu desempenho operacional, reduzindo custos, desperdícios e riscos.

• Engajamento: as práticas ESG contribuem para atrair e reter talentos, motivando os colaboradores a trabalhar com propósito e comprometimento.

Quais são alguns exemplos de diretrizes ESG?

As diretrizes ESG podem variar de acordo com o setor e o porte da empresa, mas existem alguns exemplos que podem servir de inspiração para qualquer negócio. Veja alguns deles:

• Ambiental: uma importante empresa brasileira de cosméticos vem se destacando por suas práticas ambientais, entre as quais: o uso de ingredientes naturais e orgânicos na fabricação de seus produtos; incentivo à reciclagem e à logística reversa de suas embalagens; apoio à conservação da Amazônia; e neutralização das emissões de carbono.

• Social: outra empresa brasileira, desta vez do segmento de varejo, se destaca pelas práticas sociais que adota, como: promoção da diversidade e da inclusão em seu quadro de funcionários; oferta de programas de capacitação e desenvolvimento profissional; apoio a projetos sociais nas comunidades onde atua; e combate à violência doméstica contra as mulheres.

• Governança: atuando no segmento de bebidas, outra empresa brasileira se destaca por suas práticas de governança, levando adiante ações como: adoção de um código de conduta ética e de um canal de denúncias independente; realização de auditorias internas e externas; transparência total na divulgação de seus resultados financeiros e socioambientais; e compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.

Por que as diretrizes ESG são importantes para as pessoas e os funcionários?

As diretrizes ESG não são importantes apenas para as empresas, mas também para as pessoas e os funcionários que fazem parte delas. Afinal, todos nós somos afetados pelos desafios ambientais, sociais e éticos que enfrentamos no mundo atual.

Ao seguir as diretrizes ESG, as empresas demonstram que se importam com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho saudável, seguro, diverso e inclusivo.

Além disso, as empresas que adotam as diretrizes ESG valorizam o engajamento e o propósito de seus funcionários, estimulando-os a contribuir para a construção de um futuro melhor para todos.

Por outro lado, os funcionários que trabalham em empresas que seguem as diretrizes ESG podem se sentir mais motivados, satisfeitos e orgulhosos de sua atuação profissional.

Eles também podem ter mais oportunidades de aprendizado e crescimento, além de desenvolver competências e habilidades valorizadas pelo mercado.

Como o GINEAD pode te ajudar a entender as diretrizes ESG?

O GINEAD - Instituto Nacional de Ensino à Distância oferece gratuitamente cursos livres online relacionados às áreas de Meio Ambiente, Recursos Humanos, Administração & Negócios, ou seja, o tripé que compõe as diretrizes ESG.

Dessa forma, o aluno interessado no tema pode conhecer e ter o primeiro contato com alguns dos aspectos mais importantes relativos a esta filosofia de trabalho que está revolucionando o mercado corporativo.

Entre os cursos disponíveis, estão:

• Gestão Ambiental (60 horas-aula)
• Gestão de Pessoas e Comunicação Interna (100 horas-aula)
• Motivação e Gestão de Equipes (100 horas-aula)
• Comunicação nas Organizações (50 horas-aula)
• Desigualdade e Questão Social (70 horas-aula)

Os cursos são gratuitos para se matricular e assistir às aulas. Ao final, após ser aprovado em um teste de avaliação, o aluno pode solicitar o Certificado Digital de Conclusão, mediante o pagamento de uma pequena taxa de emissão.

O documento pode ser anexado ao currículo e serve como reconhecimento e comprovação do conhecimento adquirido.

Então, não perca mais tempo! Matricule-se nos cursos do GINEAD e comece a se aprofundar nos diferentes aspectos que norteiam as diretrizes ESG para se destacar na multidão!